30 kwietnia wchodzą w życie regulacje prawne wprowadzające tak zwaną „ulgę na start”, czyli hucznie reklamowaną możliwość niepłacenia składek ZUS przez pierwsze pół roku prowadzenia działalności gospodarczej. Tylko, czy ktoś tu zbytnio nie ubarwia #DobrejZmiany? Sprawdźmy.
„Ulga na start”, czyli pół roku bez… składek społecznych
Po przebrnięciu przez wszystkie „clickbaitowe” tytuły artykułów można dokopać się do prawdy. Sprawa jest prosta – startujący przedsiębiorca otrzymuje dodatkowe pół roku zwolnienia z opłacania wyłącznie… składek społecznych. Mówiąc wprost: jeżeli osoba rozpoczynająca działalność gospodarczą zdecyduje się na skorzystanie z „ulgi na start” (bo nie musi), to będzie musiała opłacać wyłącznie składkę zdrowotną, czyli 319,94 zł miesięcznie w 2018 roku. A więc w porównaniu do dotychczasowego bonusu w postaci małego ZUS-u zyskuje 184,72 zł miesięcznie (w 2018 roku mały ZUS bez dobrowolnego chorobowego wynosi 504,66 zł).
6 miesięcy i co dalej?
Jeśli już wiemy na czym stoimy, to pora zadać sobie pytanie: co stanie się po owych magicznych sześciu miesiącach, które uciekną nim się obejrzymy? Ano… przez kolejne 24 miesiące będziemy mogli skorzystać z małego ZUS-u tak jak do tej pory. Uff… jest dobrze – przynajmniej nam niczego nie zabrali 😉
Co z dodatkowym miesiącem małego ZUS-u?
Jedna rzecz mnie tylko nurtuje – czy korzystając z półrocznej „ulgi na start” i zakładając działalność gospodarczą 2-go dnia miesiąca nadal załapiemy się „dodatkowy” miesiąc małego ZUS-u, o którym pisałem w odrębnym artykule? Jeśli tak, to super! Jeśli nie i zostanie to w jakiś sposób „ucięte”, to za ten jeden dodatkowy miesiąc „stracimy” 662,19 zł. Dlaczego? Bo zamiast zapłacić 184,72 zł składki społecznej (bez chorobowej) zapłacimy 781,60 zł i do tego będziemy musieli dorzucić 65,31 na Fundusz Pracy. Zaznaczam jednak, że to jest wyłącznie moje gdybanie, bo nie wiem jak jest/będzie faktycznie. Jak już się dowiem to zaktualizuję ten wpis. A jeśli Ty już wiesz, to napisz mi proszę o tym w komentarzu poniżej 🙂
Pół roku bez odkładania na emeryturę
Dorzucając jeszcze jedną łyżkę dziegciu warto podkreślić, że „ulga na start” nie jest jakąś dobrodusznością rządzących, którzy nagle magicznie wyczarują te 1108,32 zł (6 * 184,72 zł) dla każdego nowego przedsiębiorcy i wpłacą te pieniądze w jego imieniu do ZUS na jego emeryturę. O nie nie nie! Deal jest prosty: dostajesz ulgę i nie musisz płacić składek społecznych, ale w zamian nic nie odkładasz na emeryturę. Proste prawda? I zapewne niewielu przedsiębiorców będzie z tego powodu płakać. Tylko dlaczego w wielu miejscach jest to zamiatane pod dywan?
Pół roku bez składki chorobowej
O ile o emeryturze i tak powinniśmy pomyśleć sami i nie ma tu zbytnio nad czym ubolewać, to trzeba pamiętać, że w pakiecie składek społecznych znajdują się również dobrowolnie opłacane składki chorobowe.
„I co z tego?” – pomyśli większość męskiej części czytelników. No tak… przecież przedsiębiorcy nie chorują 😉 Warto jednak pomyśleć o ładniejszej połowie ludzkiej populacji.
Opłacanie składki chorobowej wpływa bowiem nie tylko na wypłacanie chorobowego, ale także na wypłacanie urlopu macierzyńskiego, a więc może mieć ogromne znaczenie dla części kobiet. Planując ciążę w niedalekiej przyszłości warto więc mieć na uwadze, że skorzystanie z „ulgi na start” może niekorzystnie wpłynąć na wysokość kwoty urlopu macierzyńskiego.
Podobny efekt przy łączeniu etatu i działalności gospodarczej
Jeżeli uważnie śledzisz mojego bloga, to jest duża szansa, że wiesz już, że podobny efekt można osiągnąć pracując jednocześnie na etacie i prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą. W takim przypadku z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej również jesteśmy zobligowani do odprowadzania wyłącznie składek zdrowotnych. Więcej na ten temat przeczytasz w artykule: Co wynika z jednoczesnego prowadzenia działalności gospodarczej i pracy na etacie?.
BTW. Nie pytaj mnie, czy płacąc dwie składki zdrowotne (z etatu i DG) będziesz leczon[a|y] dwa razy lepiej albo dwa razy szybciej 😉 Nie sprawdzałem 😛
Więcej szumu, niż faktycznego pożytku
Podsumowując: bardzo fajnie, że wchodzi coś takiego jak „ulga na start” – jest to kolejny bonus dla ludzi próbujących działać na własną rękę. Przecież zawsze lepiej jeśli coś nam dają niż mieliby zabierać 🙂 Mnie zastanawia tylko jedna sprawa – czy nie prościej byłoby po prostu przedłużyć mały ZUS z 24 do 30 miesięcy? Efekt dla przedsiębiorców byłby bardzo, bardzo zbliżony. No ale wtedy ciężej byłoby zrobić tyle medialnego szumu. Trzeba budować PR, prawda? 😉 A Ty co o tym myślisz? Napisz mi proszę swoją opinię na ten temat w komentarzu poniżej. Chętnie się z nią zapoznam.
Bądź na bieżąco!
Podobają Ci się treści publikowane na moim blogu? Nie chcesz niczego pominąć? Zachęcam Cię do subskrybowania kanału RSS, polubienia fanpage na Facebooku, zapisania się na listę mailingową:
lub śledzenia mnie na Twitterze. Generalnie polecam wykonanie wszystkich tych czynności, bo często zdarza się tak, że daną treść wrzucam tylko w jedno miejsce. Zawsze możesz zrobić to na próbę, a jeśli Ci się nie spodoba – zrezygnować 
Dołącz do grup na Facebooku
Chcesz więcej? W takim razie zapraszam Cię do dołączenia do powiązanych grup na Facebooku, gdzie znajdziesz dodatkowe informacje na poruszane tutaj tematy, możesz podzielić się własnymi doświadczeniami i przemyśleniami, a przede wszystkim poznasz ludzi interesujących się tą samą tematyką co Ty.
W grupie Programista Na Swoim znajdziesz wiele doświadczonych osób chętnych do porozmawiania na tematy krążące wokół samozatrudnienia i prowadzenia programistycznej działalności gospodarczej. Vademecum Juniora przeznaczone jest zaś do wymiany wiedzy i doświadczeń na temat życia, kariery i problemów (niekoniecznie młodego) programisty.
Wesprzyj mnie
Jeżeli znalezione tutaj treści sprawiły, że masz ochotę wesprzeć moją działalność online, to zobacz na ile różnych sposobów możesz to zrobić. Niezależnie od tego co wybierzesz, będę Ci za to ogromnie wdzięczny.
Na wsparciu możesz także samemu zyskać. Wystarczy, że rzucisz okiem na listę różnych narzędzi, które używam i polecam. Decydując się na skorzystanie z któregokolwiek linku referencyjnego otrzymasz bonus również dla siebie.
Picture Credits
25 marca 2022 at 16:21
O ile dobrze czytam, to jeżeli zaczniemy działalność po 1. dniu miesiąca, to zarówno 'ulga na start’, jak i 'mały ZUS’ trwa jeden miesiąc 'ekstra’.
https://www.zus.pl/baza-wiedzy/biezace-wyjasnienia-komorek-merytorycznych/firmy/-/publisher/details/1/zmiany-w-ubezpieczeniach-wprowadzone-przez-konstytucje-biznesu-/1874820
25 marca 2022 at 21:46
Nie wczytywałem się, ale wydaj mi się, że sumarycznie dostaniesz „tylko” jeden miesiąc gratis. Nie miesiąc za ulgę na start i miesiąc za mały ZUS… ale mogę się mylić.
7 września 2018 at 13:13
W artykule został bardzo słabo podkreślony główny zysk ulgi na start jakim jest odroczenie płacenia pełnego zusu o kolejne 6 miesięcy, Także oprócz zysku 1100 PLN związku z niepłaceniem składek społecznym zyskujemy dodatkowe 6 x 660 PLN = ok. 4000 PLN, co daje łączny zysk na poziomie ponad 5000 PLN. I według mnie to jest najważniejsze!
7 września 2018 at 22:50
Jasne Tomku, to jest przede wszystkim 6 dodatkowych miesięcy bez dużego ZUS-u, co w ostatecznym rozrachunku wszystkich zadowoli. Nie mniej jednak cała aura w jakiej było to wszystko wprowadzane i reklamowane pozostawiła u mnie mały niesmak. Za rok, dwa mało kto będzie o tym pamiętał. Tak jak o tym w jakim stylu graliśmy na ostatnim Mundialu 😉
24 sierpnia 2018 at 08:43
Apropo tej ulgi to przeczytałem dzisiaj coś takiego i nie wiem czy się śmiać czy płakać
http://swbr.pl/ulga-na-start-pulapka-na-przedsiebiorcow/
Jakie masz zdanie na ten temat ?
24 sierpnia 2018 at 21:47
Widziałem ten temat w tym i kilku innych miejscach. Przyznam szczerze, że ciężko mi jest się do tego odnieść sensownie. Ja bym poczekał jak się sprawa rozwinie. Mimo wszystko nie wierzę, że umyślnie ktoś wprowadziłby takiego babola, ale jak to bywa z naszymi przepisami, łatwo je interpretować na wiele sposobów. Mam nadzieję, że ktoś to szybko załata.
9 maja 2018 at 07:57
Jeżeli interesuje Cię jak skorzystać z „ulgi na start” to zachęcam Cię do obejrzenia poniższego filmiku:
lub do przeczytania poniższego artykułu:
https://www.biznes.gov.pl/przedsiebiorcy/biznes-w-polsce/ubezpieczam-sie/ulga-na-start
26 kwietnia 2018 at 13:05
Czyli jak zaloze dzialalnosc od 02.05 i wystawiająć faktury moge korzystac z tej ulgi?
czy nie moge przekroczyć danej sumy/ w ogole wystawiac faktur w danym miesiacu?
26 kwietnia 2018 at 13:10
Cześć. Wystawianie faktur nie ma żadnego związku z „ulgą na start”. Ta jest związana tylko i wyłącznie z wysokością składek ZUS jakie płacisz.
23 kwietnia 2018 at 11:00
Podsyłam link do artykułu, w którym jest przedstawiony sposób obliczania czasu trwania ulgi.
https://www.umownie.pl/blog/jak-liczyc-6-miesiecy-ulgi-na-start/
TL;DR
Jeśli przedsiębiorca założy działalność 2 sierpnia 2018 roku i będzie korzystał z ulgi na start, to zwolnienie ze składek będzie go obowiązywało do 2 lutego 2019 włącznie.
27 kwietnia 2018 at 04:53
Dzięki! Na pewno się przyda innym 🙂
23 maja 2018 at 18:25
To jednocześnie oznacza, że mały ZUS jest dostępny przez kolejne 24
miesiące (tutaj tracimy ten dodatkowy miesiąc, ponieważ dostaliśmy do
jako dodatkowy miesiąc podczsa ulgi na start)
24 maja 2018 at 07:40
Faktycznie. Z początkowych interpretacji w artykule wynika, że nie było pewne, czy będzie to 6 pełnych miesięcy, czy nie. W takim razie wygląda to dokładnie tak, jak to opisałeś – dodatkowy miesiąc małego ZUS-u zostaje „zamieniony” na dodatkowy miesiąc ulgi na start. No chyba, że ktoś nie decyduje się na ulgę na start 🙂
6 grudnia 2020 at 18:32
Czyli 6 pełnych miesięcy ulgi na start i dalej 24 pełnych mały zus, czyli niczego nie tracimy przy uldze na start. Braku zusu > mały zus.
6 grudnia 2020 at 21:08
Nie do końca zrozumiałem co miałeś na myśli, ale jeżeli chodziło Ci o to, że dodatkowa ulga, to zawsze coś dobrego, to prawda 🙂 Pamiętaj tylko, że „ulga na start” to nie jest brak ZUS-u… nadal płacimy składki zdrowotne.
19 kwietnia 2018 at 08:58
mam pytanie, co z osobami, które pracują na 1/2 etatu, czy ich też obowiązuje ” ulga na start”, czy tylko osoby pracujące na cały etat?
19 kwietnia 2018 at 09:29
Co masz na myśli pisząc „etat”? Jako przedsiębiorca prowadzący DG nie masz etatu – pracujesz tyle ile trzeba 🙂
15 kwietnia 2021 at 10:32
Może dopowiem – co z osobami, które równolegle do zakładanej działalności – pracują u kogoś na pół etatu.
Wiem z innych artykułów, że osoby pracujące na pełen etat, przy zakładaniu działalności gospodarczej nie mogą skorzystać z ulgi na start.
A co z osobami pracującymi na pół etatu?
16 kwietnia 2021 at 13:07
Teraz rozumiem o co chodzi 🙂
Tak naprawdę to nie jest tak, że pracując na pełen etat nie możesz skorzystać z ulgi na start, czy małego ZUS-u. „Nie możesz skorzystać” oznacza w tym przypadku tyle, że składki społeczne opłacasz w ramach etatu, a w ramach JDG opłacać już ich nie musisz wcale. A że ulga na start (oraz mały ZUS) dotyczy wyłącznie składek społecznych na JDG, to nie ma jej do czego tutaj zaaplikować.
Dopóki więc na etacie opłacane są składki społeczne, dopóty nie ma do czego zastosować ulg na JDG. W tym momencie nie pamiętam jaka jest minimalna część etatu, która pociąga za sobą opłacanie składek społecznych, ale pół etatu jest na pewno powyżej tej granicy.
Zresztą nie chciałbym tu wprowadzać w błąd. Ogólna zasada jest taka: jeżeli na etacie (połowie etatu, ćwiartce etatu, itp) są opłacane składki społeczne i nie musisz ich opłacać na JDG, to nie ma ulg. Z drugiej strony jeżeli masz „za mało etatu” i musisz opłacać składki społeczne na JDG, to możesz zastosować do nich ulgę. A to gdzie jest ten „punkt graniczy” jest pytaniem do kogoś z bardzie aktualną wiedzą księgową.
Czy rozjaśniłem temat?
13 kwietnia 2018 at 11:26
Szkoda tylko, że również i ta ulga nie dotyczy osób, które wystawiają faktury na rzecz byłego pracodawcy.
13 kwietnia 2018 at 17:03
Niestety 🙁 To działa w zupełnie analogiczny sposób do tego jak działa „mały-ZUS”.
13 kwietnia 2018 at 10:09
pytanie , co z przedsiębiorcami, którzy założyli działalność na początku tego roku?
13 kwietnia 2018 at 10:57
Podobnie co z przedsiębiorcą który założył działalność w zeszłym miesiącu, ale data startu to lipiec?
13 kwietnia 2018 at 17:02
Tu wydaję mi się, że sytuację można jeszcze uratować. Podejrzewam, że będziesz jeszcze wstanie edytować wniosek w CEIDG i załatwić wszystko z ZUS-em. Ale nie wiem tego na pewno – gdybam.
Znam jednak taki przypadek, że ktoś już po rejestracji przestawiał datę startu DG z pierwszego na drugi dzień miesiąca po to, żeby załapać się na „dodatkowy miesiąc małego ZUS-u” 😉 Jeśli tam się dało, to tu powinno być jeszcze prościej 🙂
Chętnie dowiedziałbym się czy faktycznie tak jest, jeśli przetestujesz to na sobie… dasz znać?
13 kwietnia 2018 at 16:58
Niestety, Ci którzy wystartowali DG przed 30 kwietnia już się nie załapią 🙁
17 kwietnia 2018 at 08:20
Operatorka na Centrum Pomocy CEIDG udzieliła mi informacji, że jeśli zarejestrujemy działalność wskazując datę rozpoczęcia po 30 kwietnia to na tę ulgę się załapiemy. Również taką informację otrzymałem w banku, za pośrednictwem którego chcę założyć działalność.
17 kwietnia 2018 at 08:24
Konsultantka na portalu CEIDG udzieliła mi informacji, że również osoby, które zarejestrują działalność przed 30 kwietnia, a jednocześnie wskażą datę rozpoczęcia po 30 kwietnia będą mogły skorzystać z ulgi na start. Taką samą informację uzyskałem w banku, za pośrednictwem którego planuje założyć działalność.
17 kwietnia 2018 at 09:04
Dzięki za informację! Na pewno się przyda zainteresowanym osobom 🙂
19 kwietnia 2018 at 17:16
Ja dostałem zupełnie odwrotne informacje niż Karol Lipiec – tj. osoby które zarejestrują się przed 30 kwietnia (mimo wpisania daty rozpoczęcia po tym dniu) NIE otrzymają dodatkowych 6 miesięcy, ani opcjonalnej składki.
13 kwietnia 2018 at 09:22
1100zł piechotą nie chodzi i w naszym ogródku IT, dla osób, które dopiero zamierzają założyć działalność, jest to jakiś bonus.
Niestety, dla osób, które chcą pracować na swoim, a nie mają gwarancji w miarę stałego zarobku w postaci umowy o współpracę z mniejszą lub większą firmą, ryczałtowy ZUS nadal pozostaje przeszkodą.
Dodatkowo, temat fajnie wygląda w mediach, Rząd robi coś dla mikroprzedsiębiorców, super. Ale… czy większość z mikroprzedsiębiorców nie jest już na dużym ZUSie, nie płaci 1166 zł miesięcznie i od lat nie doczekało się jakiejkolwiek zmiany in plus od strony fiskusa?
13 kwietnia 2018 at 16:57
To prawda… poruszyłeś bardzo ważny temat – kwestia pomocy w utrzymaniu działalności. Nie sprawdzałem jak jest faktycznie w statystykach, ale poza IT sporo DG jest zakładanych na dwa lata żeby dostać jakieś tam dofinansowanie, a potem są zamykane ze względu na „skok” składki ZUS.
12 kwietnia 2018 at 22:32
„Bo zamiast zapłacić 184,72 zł składki chorobowej zapłacimy 781,60 zł”. Chyba chodziło o „składki społecznej bez chorobowej” ;)?
13 kwietnia 2018 at 16:54
Prawda! Dzięki – poprawiłem 🙂